👥 هيكلة الفرق داخل جمعية رواد للتنمية
حرصًا على التنظيم والفعالية، تعتمد كل مبادرة أو مشروع تشرف عليه جمعية رواد للتنمية على هيكلة إدارية واضحة، مع توزيع دقيق للمهام والمسؤوليات، بما يضمن حسن سير العمل والتواصل السلس بين الفرق والمكتب المركزي للجمعية.
🏛 المكتب المركزي للجمعية
حرصًا على التنظيم والفعالية، تعتمد كل مبادرة أو مشروع تشرف عليه جمعية رواد للتنمية على هيكلة إدارية واضحة، مع توزيع دقيق للمهام والمسؤوليات، بما يضمن حسن سير العمل والتواصل السلس بين الفرق والمكتب المركزي للجمعية.
يتكوّن مكتب جمعية رواد من خمسة أعضاء، يُشرف كل واحد منهم على مجال استراتيجي معيّن، ويكون في تواصل مباشر مع نظرائه من مختلف فرق المشاريع:
Abdellatif SABOR
Touhami MABANI
Abderrahim DAKKOUN
Jalal El Kouch
Safae AMINE
🤝 هيكلة مصمّمة لتحقيق الفعالية والانخراط الجماعي
تهدف هذه الهيكلة إلى:
ضمان التنسيق السلس بين الفرق والمكتب المركزي
استمرارية العمل رغم التحديات والغيابات
تمكين كل عضو من معرفة الجهة المعنية حسب نوع المهمة أو المجال
فتح المجال أمام المتطوّعين لاكتساب المهارات وتحمل المسؤولية داخل بيئة منظمة وداعمة